Ils utilisent Pix et le construisent avec nous

Région Bretagne
Ville de Paris
Gendarmerie nationale
Ministère de la culture
Caisse nationale d’allocations familiales
Agence de l'environnement et de la maîtrise de l'énergie

Développez des compétences clés pour le service public d’aujourd’hui et de demain

La transformation numérique touche tous les métiers et toutes les fonctions. E-administration, travail collaboratif, open data, application du RGPD… À travers une approche ludique, Pix Pro accompagne vos agents dans l’acquisition des compétences numériques indispensables pour remplir leurs missions de service public et accompagner les usagers les plus fragiles.

Accompagnez la montée en compétences numériques de vos agents

Créez et gérez des parcours adaptés aux enjeux de votre organisation avec Pix Orga

Pix vous aide à aller plus loin dans l’accompagnement de vos agents. Créez des parcours personnalisés et gérez leur diffusion et suivi facilement avec l’interface Pix Orga :

  • des parcours thématiques autour de la culture de la donnée, la bureautique, l’e-administration…
  • des parcours métiers propres aux agents publics (agent d’accueil, administratif, technicien…)
  • des parcours généralistes abordant les compétences numériques dont la maîtrise est indispensable pour vos agents, quels que soient leurs profils

À chaque besoin, une offre Pix Pro adaptée

Ils en parlent mieux que nous

"Dans un contexte de digitalisation croissante de ses activités, la Gendarmerie nationale a choisi Pix comme outil de développement des compétences numériques de ses personnels."

Général Gilles Martin, Sous-directeur des compétences, Gendarmerie nationale

"Pix, par son côté ludique, permet de redonner confiance et aisance aux agents les plus en difficulté et d'identifier des talents."

Céline Faivre, Directrice générale adjointe en charge du numérique, de l'achat public et des affaires juridiques, Région Bretagne

"Le succès de cet outil tient autant à l’adhésion des salariés que dans les perspectives qu’il nous offre côté employeur pour l’intégrer et booster nos processus RH, de formation, d’évaluation des compétences, d’intégration… Un vaste champ des possibles."

Emmanuelle MAURY, Responsable Pôle RH, CNAF