Une méthodologie unique pour faire grandir vos participants à leur rythme
Plus qu'un simple test, Pix Pro propose une expérience complète articulée autour de trois piliers : Évaluation, Développement et Valorisation.
- Mesurer la maîtrise des compétences numériques de votre organisation.
- Développer les compétences et orienter vos collaborateurs vers le bon parcours apprenant.
- Valoriser les compétences acquises par une certification reconnue.
Pourquoi l'expérience Pix Pro engage-t-elle vraiment vos équipes ?
Interactif & Réel
Pour compléter les questions de connaissances, nous plongeons vos collaborateurs dans un environnement réel avec des défis concrets et ludiques. C'est l'apprentissage par la pratique.
Bienveillant & Motivant
L'objectif n'est pas de piéger, mais de stimuler la progression grâce à une interface positive qui valorise chaque réussite à travers des badges et des étoiles à décrocher.
Adaptatif & ciblé
Grâce à un algorithme intelligent, chaque parcours est unique. Du diagnostic à la certification, le contenu s’adapte en fonction des réponses pour garantir une montée en compétence personnalisée.
Comment évaluer efficacement les besoins de formation numérique ?
Notre diagnostic repose sur une technologie éprouvée qui garantit une mesure efficace et sans biais.
- Test de savoir-faire : Nous évaluons la capacité à faire, pas juste à savoir, via des manipulations de fichiers et des recherches web réelles.
- Algorithme évolutif : Les questions se complexifient ou se simplifient en temps réel selon les réponses du participant.
- Résultat précis : Obtenez une cartographie fidèle des compétences pour piloter vos plans de formation.
Comment personnaliser l'apprentissage grâce au micro-learning adaptatif ?
Pix Pro génère automatiquement des recommandations de modules ciblés en fonction du résultat du diagnostic.
- Format court et efficace : Des modules de micro-learning d'environ 10 minutes, faciles à intégrer dans un emploi du temps chargé.
- Ciblage intelligent : L'apprenant développe ses compétences que sur ce qu'il ne maîtrise pas encore (1 module = 1 niveau sur une thématique).
- Pédagogie active : Un enchaînement fluide d'activités pratiques et de leçons pour ancrer les savoirs durablement.
Pourquoi certifier les compétences numériques de vos collaborateurs ?
Pix Pro transforme l'effort de formation en objets valorisables pour le parcours professionnel de vos agents et salariés.
- Attestations reconnues : Délivrez des preuves tangibles de la montée en niveau, reconnues par le monde professionnel.
- Certification officielle : Préparez vos équipes à la Certification Pix, véritable atout d'employabilité et de mobilité interne.
- Motivation accrue : Donnez du sens à la formation en permettant à chacun de visualiser concrètement sa progression.
Passez à l'action avec Pix Pro
Rejoignez les milliers d'organisations qui pilotent déjà leur transformation numérique avec Pix Pro dès maintenant.
Pix Pro en chiffres
Pourquoi agir maintenant ? Le constat de l'Observatoire Pix des compétences numériques (étude 2025) :
Nombre d'actifs utilisateurs en 2025
Nombre de projets accompagnés
Nombre de certification passées en 2025
FAQ
Questions fréquentes sur la méthodologie Pix Pro
L'évaluation est-elle adaptée à tous les niveaux ?
Oui. Nos contenus vont du niveau débutant au niveau expert. Les parcours s'adaptent automatiquement au participant pour lui proposer l’expérience la plus adaptée à son niveau.
En quoi consiste "l'environnement réel" des tests ?
Contrairement aux QCM théoriques, nous proposons des mises en situation réelle. Vos collaborateurs interagissent avec de vraies interfaces, manipulent des fichiers et effectuent des recherches, garantissant une mesure fiable de leur savoir-faire.
Les parcours sont-ils longs à suivre ?
Tout dépend de l'objectif visé, mais comptez en moyenne 1h30 pour un parcours complet avec la possibilité d’arrêter et de reprendre quand on le souhaite. Nous utilisons le format micro-learning : 1 module dure environ 10 minutes. C'est un format court, digeste, qui s'intègre facilement dans le quotidien de vos équipes. Nos parcours recommandent automatiquement le nombre de modules dont le participant a besoin pour sa montée en compétences (au maximum 10).
Comment sont choisis les modules de micro-learning ?
Le processus est automatisé. Nous recommandons des programmes hyper-personnalisés de modules basés sur le résultat de l'évaluation. L'apprenant ne se forme que sur les sujets où il a un besoin identifié.
Peut-on valoriser ces modules d'apprentissage ?
Absolument. Le parcours vise la valorisation des compétences via des attestations ou des certifications reconnues par le monde professionnel.
Les parcours sont-ils accessibles en autonomie ?
Oui. L'ambition de Pix Pro est de permettre à chacun de progresser à son propre rythme. La plateforme guide l'apprenant de A à Z sans intervention technique de votre part.
L'évaluation est-elle stressante pour les collaborateurs ?
Au contraire. Notre approche est bienveillante et ludique. L'environnement interactif dédramatise l'évaluation et l'algorithme évite de mettre l'utilisateur en échec en adaptant la difficulté.